成本比较：值得聘请 CLT 秘书吗？
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当我 牙买加 手机号码数据 们考虑在 CLT 制度下雇用秘书的好处时，成本比较是一个重要的衡量标准。毕竟，值得吗？还有其他选择吗？
接待员、秘书或助理的工作非常相似，对于从医疗诊所到律师事务所等不同公司的运营至关重要。
考虑到此功能的重要性，值得考虑我们在签订服务时的选择。毕竟，在数字化转型中，必须考虑一些问题，从需要面对面工作到优化流程和降低成本。
尤其是在危机时期，了解如何减少公司开支是企业成功甚至顺利运作的重要一步。
但是，在选择削减成本之前，我们必须评估成本来自何处。例如，秘书的工作时间和最低工资是多少？还有比聘请 CLT 助理更有利的选择吗？这样做有什么好处以及适合谁？
为了回答这些问题，我们需要比较CLT 秘书和虚拟秘书（也称为远程助理）的成本。这一决定甚至可能改变业务进程。想了解更多相关信息吗？继续阅读！
在本文中，您将看到：
我们应该在秘书身上寻找什么？
公司中最常见的问题之一与电话服务有关，主要是未接电话率很高。我们甚至可以认为这是这个职业的主要职能之一。
事实上，其他义务取决于您的工作地点。例如，办公室助理将负责安排预约和组织医生的日程安排。
例如，律师事务所的秘书通常会为律师安排会议、预约、回答关键客户的询问和组织议程。
在其他地方，专业人士的首要任务可能是接收付款、结算账户、索取订单和采购报价以及组织工作环境。
CLT x 虚拟秘书：有什么区别？
正如我们所看到的，根据公司的概况，可以开展不同的活动。
为了找到理想的秘书，有必要与她商定义务和职责，以确保专业人员能够履行所有预期的职能。
根据承包商的同意，CLT 和远程秘书都可以执行相同的任务。此外，请记住，远程秘书不是机器人声音，而是代表您的企业进行呼叫的真人。
考虑到这两位专业人士之间的相似之处，可能会出现一个问题：那么，该雇用哪一位呢？这完全取决于您公司的需求，成本比较可能是您定义此需求所需的差异。
例如，一些企业家可能会说他们需要一名秘书或接待员亲自接待病人或客户。在这种情况下，依靠 CLT 专业人士可能是最好的选择。
然而，多年来，这位接待员可能过度劳累，随着电话量的增加，无法处理她的所有职能。
在这种情况下，您可以考虑在家庭办公室配备一个虚拟助理，而不是雇用某人与她一起工作。
这些都是我们应该考虑的好处，对吗？但是，当然，我们不能忽视的是成本比较。执行秘书的基本工资是多少？虚拟助理的费用怎么样？如何评价这些问题？我们接下来看看。