但如果这些战略与其所服务的个人和社区不相关，影响力将无法充分发挥其潜力。 相关性是紧密联系或适当的质量或状态。将您的组织视为一个圆圈，上面写着“您想说的话”，您所服务的社区是另一个圆圈，上面写着“他们感兴趣正在经历的事情”，而中间点或交叉点就是相关的内容。如果您的组织提供的服务不能让消费者感到有联系，那么他们就不会充分关注。 您的非营利组织如何利用其 策略来保持相关性？将这五项策略实施到您当前的非营利组织 计划中，将确保您的组织批判性地思考您所服务的社区并将其纳入组织结构的各个层面。 策略：董事会多元化 不断分析您的董事会人口统计数据，并询问其是否代表您所服务的社区和客户。 策略：了解您所在社区的社会经济状况、人口统计和不平等现象 随时了解您所在社区的数据、人口统计数据和所面临的不平等现象。不要只是了解和了解您的社区，还要相应地调整和适应计划。 策略：提供可实现且有吸引。
力的机会 提供大量志愿者机会、建立咨询委员会、会。 策略＃：从使用您的服务并提供指导的人中招募 研究您所服务的社区和个人，以考虑就业、咨询委员会和董 科威特电话号码列表 事会组成。 策略＃：创建包容性的组织文化 变革需要与您所服务的社区和客户相关并反映，但应该作为您的包容性活动的结果而自然发生。审核您的组织与您的客户和社区相关的印刷材料、在线活动和物理环境。 客户和社区希望与非营利组织合作，他们可以与提供机会并分享相似经验的多元化董事会建立联系。通过实施这五项战略，非营利组织可以确定他们正在创造一条提供包容性和吸引力服务的途径，并庆祝相对并反映其目标人群的组织文化。 罗萨里奥·埃斯皮诺萨 毕业于亚利桑那州立大学非营利领导力和管理项目硕士。她是卡特赖特学区的健康管理员，倡导建立一个促进和加强学生、教职员工和社区健康和福祉的学校学习环境。她与其他人合作，提供日常体育。
活动、高质量、营养丰富的学校食品和有效健康教育的机会和途径。她还与亚利桑那州立大学瓦茨公共服务和社区服务学院合作，作为玛丽维尔一平方英里计划的社区倡导者。罗萨里奥是两个孩子的母亲，热爱力量举重。 帮助非营利组织取得成功的董事会多元化策略 非营利组织应实施哪些策略来实现高效的跨部门合作？帮助非营利组织取得成功的董事会多元化策略 年 月 日星期三 人群的插图 随着最近的大流行、内乱和种族主义对话成为焦点，非营利组织正在加班加点地为深受这些问题影响的社区提供服务。最重要的是，现实是，非营利组织董事会的职位多元化并没有发生太大变化。 年的一项调查显示，非营利组织董事会中 的成员是白人，这与 年的调查结果相差不大。 尼克·普莱斯表示，董事会是建立和维持非营利组织的法律要求，有助于确保组织实现其既定使命并满足利益相关者的期望。然而，许多非营利组织的董事会并没有反映这些组织所服务。