式中加入了新功能。混合工作成为焦点很自然地大流行造成的混合工作和家庭办公室得到了外包提供商的支持这种模式被称为工作场所即服务（）。同样的打印机供应商开始提供电脑、笔记本电脑和所有其他物品以便员工可以在家工作——或者以混合方式工作。正如我们在最近的一篇博客文章中所示近十分之六的员工更喜欢混合工作制度。这为组织带来了生产方式、取悦客户以及确保维持更专业化员工队伍的新视角。尽管许多组织仍在规划自己的未来但提供商正在开发有助于新业务的解决方案。如果离现实还很遥远那么就有必要以某种方式开始数字化转型并减少或寻求无纸化。从这个意义上来说是非常高效的。通过三个步骤可以保证所有业务信息的数字化–创建供员工使用的扫描流程确定文件的保存位置。
它可以根据个人或部门进行定制。–员工只需在打印机或扫描仪上选择流程这将保证文件存在于预期位置并在预先建立的设置内。–单击“扫描”确认。管理多台设备有什么好处？年月日公司和员工都押注 新加坡手机号码数据 于混合或完全远程工作模式。盖洛普咨询公司进行的一项调查显示近十分之六的员工更喜欢混合工作制度。疫情前的这一比例还没有达到总数的三分之一——。同样从年到年对完全远程工作的偏好从跃升至。调查数据显示只有的员工愿意继续完全面对面工作。这种情况为外包提供商带来了新的机会特别是由于需要在传统办公环境之外保证员工的生产力。这些数据为提供商提供了可能性尤其是与其他设备的外包相关的可能性。在许多情况下组织需要保护移动设备的安全以便在工作日和在家中使用移动设备而无需混合个人数据和专业数据。
了解如何通过为下一级别的外包做好准备。对公司的调整当员工更喜欢远程或混合工作安排但需要在办公室工作时已经产生了已知的后果。根据盖洛普的研究这会导致敬业度、心理健康、幸福感降低并且更愿意寻找另一份工作。对于大多数公司来说避免人员流动是最大的挑战之一因为新员工在一段时间内要达到与之前担任该职位的员工相同的水平。该研究称“吸引和留住有才华的员工是需要重组的重要问题之一特别是在远程工作方面。”为客户量身定制的解决方案在混合或完全远程工作的背景下公司需要能够解决其困难的产品这些困难包括提供设备本身和管理。合同可以只包括一种类型的设备或整个工作站即所谓的工作场所即服务。对于提供商来说这是接受新型服务的绝佳机会这超出了其传统范围——仅租赁打印机。