大学流程采矿研究小组的研究人员一直在进行研究分析圣保罗法院的绩效和生产力——就案件量而言圣保罗法院被认为是世界上最大的法院。在实践中该小组进行的研究可以识别整个过程中的时间瓶颈等。此类信息可用于改善法院的绩效并最终加快司法进程。–流程挖掘应用于公司诉讼管理如果您的公司需要处理大量的法律诉讼您很可能已经有寻找补贴和证据以及准备辩护的标准活动。通过应用流程挖掘工具可以识别哪些活动需要更多时间以及该流程中的瓶颈在哪里。因此通过分析消费者法诉讼中提出辩护的内部流程流程挖掘技术可以帮助确定哪些步骤和行动需要调整。–流程挖掘和合规性演变《通用数据保护法等立法要求公司更加谨慎地遵守法律。
正是在这种情况下流程挖掘才会发挥作用。无需通过传统审计来评估公司的合规计划和法律指南而是可以通过流程挖掘来自动执行此分析。在实践中流程挖掘提供了创建自动化的 新西兰电话号码列表 必要技术能够将法律和监管限制内的流程与违反标准执行的流程进行比较。从而确定需要调整的内容。如何迈出流程挖掘的第一步？如果您有兴趣开始在您的公司或部门使用流程挖掘技术您必须首先满足一些要求并准备好您的团队。下面我们列出了一些您可以实施的操作以便更轻松地加入流程挖掘。–使用软件这对许多人来说似乎是显而易见的但事实是如果通过软件记录结构化数据那么有效应用流程挖掘将非常困难——几乎可能。法律部门在日常运营中仍然使用电子表格或其他并行控件是很常见的。使用这些工具是可以的但是使用它们您将无法获得进行更深入分析和更改所需的大量数据。
此外在选择软件时重要的是它要涵盖您所在行业中尽可能多的任务。例如在法律事务中如果存在与合同相关的需求但也存在有争议的需求则有必要选择能够涵盖两者活动的软件。例如巴西各地数十家公司使用的法律情报平台就是这种情况。最重要的是软件与市场上一些最常见的集成。这样您就会丢失任何数据。–创建数据驱动的文化通过软件记录日常流程是一大进步但仅靠这一点还够。您需要在团队中创建数据驱动的文化。这意味着什么？您的团队以及整个公司需要以数据指标和指标为指导。决策和内部流程变更的实施能基于猜测。但是如何创建数据驱动的文化？首先确保您的行业有已知且可衡量的目标。创造时间与整个团队一起查看和讨论这些指标。然后考虑为您的员工制定评估目标。我们有一篇关于法律中的文章您可能需要考虑将个人应用于您的团队。