Использование специализированного рекрутингового ПО, вероятно, является лучшим вариантом при попытке привлечь пассивных кандидатов. В отличие от Google и социальных сетей, эти инструменты (по крайней мере те, которые стоит попробовать) не бесплатны. Итак, все сводится к человеческому взаимодействию. Ваша маркетинговая команда должна четко понимать все возможные типы лидов и искать персонализированные страны по электронной почте подсказки для вовлечения ваших потенциальных клиентов. В идеале вам следует рассмотреть возможность найма аналитика маркетинговых исследований
чтобы убедиться, что весь отдел маркетинга движется в правильном направлении. С другой стороны, рекрутеры получают то, за что платят. Возьмем, к примеру, SignalHire . Эта профессиональная база данных содержит более 400 миллионов профессиональных контактов, что позволяет рекрутерам искать кандидатов по должностям, отраслям, ключевым словам, навыкам и т. д.
Его также можно интегрировать непосредственно в ваш браузер и извлекать соответствующую контактную информацию кандидатов из социальных сетей, включая LinkedIn.
Тем не менее, самое большое преимущество использования специализированных инструментов рекрутинга заключается в том, что они помогают отслеживать процесс рекрутинга, делиться доступом к информации с другими членами вашей команды по рекрутингу и экспортировать все данные в аккуратные файлы CSV. Кроме того, вам не обязательно верить нам на слово — большинство уважаемых компаний предоставляют бесплатные пробные версии и поиски, так что вы можете просто пойти и выбрать любой инструмент, который вам подходит.