Этот метод не на 100% надежен, но если отправители писем используют свои действительные личные адреса электронной почты, есть большая вероятность, что этот же адрес зарегистрирован в нескольких социальных сетях. В зависимости от содержимого письма вы можете легко выяснить, какая сеть является наиболее логичным началом. Если вы получили предложение о работе, лучшее место для поиска — LinkedIn. Или вы можете попробовать Facebook, Instagram, Twitter и практически любую другую платформу социальных сетей, на которой вы зарегистрированы. Каждый из вышеперечисленных инструментов служит своей цели, и выбор правильной комбинации программного обеспечения — это задача каждой рекрутинговой список адресов электронной почты стран команды. Тем не менее, некоторые инструменты, такие как SignalHire, предлагают более продвинутые решения для рекрутинга 2020 года.
Имея полную базу данных и список обновленных контактов, рекрутерам остается только выбрать правильную CRM и вложить некоторые усилия в свои стратегии контент-маркетинга. Из всех тенденций рекрутинга в 2020 году эта комбинация, по-видимому, является наиболее эффективной.
Опять же, это звучит просто в теории, но на практике вы можете не получить никаких исчерпывающих результатов. Платформы социальных сетей часто возвращают вам список предложений, которые каким-то образом соответствуют искомому вами адресу электронной почты. Кроме того, многие специалисты используют отдельные рабочие адреса электронной почты для деловой переписки. С другой стороны, аккаунты социальных сетей обычно регистрируются на личный адрес. Поэтому не так-то просто отследить отправителя электронной почты через социальные сети.