力並能夠發展你的公司的想法。儘管大多數人可能會太斷但參與的人越多您可以獲得的關於業務發展的想法就越多。如果你是公司的領導者那麼包容公司其他成員的各種意見總是沒有壞處。公司的每個成員都有可能表現出創造力的潛力。因此您的意見可能對您經營業務有用。透過這種方式您可以獲得發展業務的新想法也可以幫助員工發展創造力。腦力激盪的類型腦力激盪至少有兩種類型即個人腦力激盪腦力激盪腦力激盪往往會
產生更多的想法。事實上當人們獨立思考時他們會得 利瓦集團公司 到更多的想法來進行腦力激盪。心理學家所羅門阿希進行的實驗表明與團隊合作相比一個人單獨工作時表現更好並且可以在必要時解決問題。道理是一樣的如果你私下進行腦力激盪那麼你當然不需要擔心受到其他人的批評因為這樣你可以更自由地表達想法。當然如果你仍然無法思考並且仍然不與他人分享你的想法那麼思考長期想法有什麼意義呢思考靠你自己。集體腦力激盪集體
腦力激盪變得更加有效因為它利用了現有小組成員的所有經驗和創造力。當一名成員表達的想法達到極限時其他成員可以幫助發展這個想法。這是一張由許多頭組成的大型心智圖。當然與個人腦力激盪相反即使只有幾個想法團體腦力激盪也可以產生更廣泛的想法。因此可以說腦力激盪可以有效地探索更深層的想法。原理腦力激盪在本次腦力激盪中必須理解幾個原則點才能輕鬆應用它們。其中一些原則包括以下內容。有不同的想法。