总而言之，一个好的演讲者可以通过一个引人入胜的故事，将最无聊的数据变成一个故事，让观众在情感上投入并集中注意力。
＃4：数字技能
从事演示工作（包括研究和演示）的人员需要熟练使用数字工具。许多公司使用知识共享平台来促进研究工作并鼓励雇主和部门之间的合作，但不同提供商的功能和界面通常有所不同。
因此，您应该寻找一个能够轻松地从头开始学习新系统的人。此外，在当今时代，虚拟提案演示非常标准，因此您还需要有人知道如何使用工具从远程位置创建和运行演示文稿。
5：良好的设计感
我们是视觉动物，因此视觉内容往往更受欢迎，并且在网上获得最多分享。根据最近的一项研究，91% 的内容消费者更喜欢视觉和交互式内容，而不是静态媒体或文本。
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但你不需要学习就能知道这一点。如果您曾经看过大部分都是文本的 PowerPoint 演示文稿，您可能会认为这是一生中最痛苦、最无聊的经历之一。
这就是为什么你需要一个具有良好设计眼光的人来负责公司的提案演示。视觉辅助和良好的结构与讲故事和合理的研究一样，都是不可或缺的要素。
6.热情和诚实
应聘者能否对 Excel 电子表格感到兴奋，同时解释为什么你也应该感到兴奋？那么您很有可能正在与某位有潜力担任该职位的人交谈。
除了缺乏视觉辅助的演示之外，一个对主题不感兴趣的无聊的演示者也同样糟糕。优秀的演讲者对于他们将要与观众分享的内容感到兴奋，他们的兴奋之情会传遍整个房间并吸引观众。
但诚实对于成功的提案演示同样重要。在商业场合中，听众往往对话题非常了解，能够很快发现夸大或歪曲事实的情况。当这种情况发生时，主持人和他们背后的品牌都会失去信誉。
#7：出色的肢体语言
人类有多种交流模式，其中非语言交流（又称肢体语言）是我们最常用的交流方式。据教授称，加州大学洛杉矶分校的阿尔伯特·梅赫拉比安 (Albert Mehrabian) 表示，我们更多地是从说话者的肢体语言和语调来推断一个人的感受和态度，而不是从他们说的话来推断。
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总之，演讲者的肢体语言往往是成功传达 亚美尼亚手机号码列表 信息的决定性因素。这项技能的妙处在于，它可以在面试过程中轻松评估，招聘经理可以确定一个人在压力下的非语言交流能力。
好的演讲者对观众持开放态度（不会交叉双臂或双腿），散发出自信（看着听众的眼睛，微笑），并在整个提案陈述过程中保持冷静和友好的风度。
当然，达到这种非语言交流的水平需要时间和练习，所以最好找一个注重细节、有足够自我气质来理解他们的肢体语言的人。
主要特色
优秀的演讲者热情、诚实、自信、在压力下保持冷静，并能够在动态场景中快速思考。
他们也擅长使用数字工具并且希望了解他们的受众。最后，他们知道如何调整自己的肢体语言来传达正确的信息，并能用激动人心的故事吸引观众。